7月29日讯 据ESPN，一位起诉太阳队报复行为的员工被球队解雇。以下为部分原文内容。（注：为方便阅读，对部分段落的顺序进行了调整。）

ESPN消息​​，菲尼克斯太阳队已解雇了一位正在起诉球队存在歧视、骚扰和报复行为的员工。

该员工名为吉恩-特雷勒，担任太阳队安保与风险管理总监，于2023年1月加入球队，于上周五被解雇。

太阳队传播高级副总裁史黛西-米奇在发给ESPN的一份声明中表示：“虽然球队通常不会就内部人事问题发表评论，但特雷勒先生或其律师希里-赖特显然选择公开他被解雇一事。特雷勒先生被免去其安保经理一职，是因为一项独立的外部调查得出结论，他违反了有关安保行动保密信息的公司政策，并且对调查人员故意不诚实。”

赖特是代表特雷勒的其中一位律师。另一位律师是考特尼-沃尔特斯，她在给ESPN的一份声明中写道：“特雷勒先生及其律师并未公开他被解雇一事。太阳队试图通过编造虚假叙述来转移注意力，这是一种行为模式，明显是为了转移人们对本案中严重指控的关注。所谓的‘独立调查’不过是托辞，是为其报复性解雇找的方便借口，与真相无关。球队的回应只会强化所争议的自身行为。我们将在整个法律程序中都坚定地站在客户一边。”

特雷勒的律师于五月中旬在亚利桑那州的美国地方法院起诉了太阳队。

特雷勒声称，他提交的一份关于太阳主场安全问题的陈述报告，导致太阳队管理层对他实施报复，包括在近一年后将其降职。他还指称，当他被诊断出癌症后，球队阻挠他申请受法律保护的休假。

总计在十个月的时间内，该组织已遭到在任或前任员工在联邦法院提起的五起民事诉讼。

最近的诉讼发生在七月，当时代表菲尼克斯水星队（WNBA球队，同属该集团）前代理主教练尼基-布鲁的律师对该组织提起了诉讼，指控其存在种族和性别歧视以及报复行为。